9月5日，公司召开机关作风效能建设“八问八查”专项会议后，事业发展部迅速组织召开专题讨论会，深入查找机关作风效能方面存在的突出问题，剖析问题产生原因，明确下步工作目标和整改措施。

会上，事业发展部全体员工立足本职岗位，围绕思想作风、能力建设、纪律规矩等方面逐项对照，就“八问八查”进行了交流探讨，通过讨论和剖析，全体员工检视问题、警示自省、纠编改错，努力营造积极进取、高效协同的机关环境。

会议要求，一要坚持学深悟透，深刻领会“八问”精神实质，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，进一步强化责任感、紧迫感，增强找差距的思想自觉和行动自觉。二要坚持学思践悟，紧紧围绕本职工作，认真对照“八问”，检视剖析自身存在的问题，逐一制定整改措施，确保整改落到实处、见到实效。三要坚持学以致用，用好专题学习讨论成果，聚焦科技研发、创新创效、战略规划、精益管理等重点工作，查找个人知识短板，坚持自学与参加各类培训相结合的学习方式，拓展工作思路，不断提升工作质效，全力以赴完成全年既定目标任务。

会议强调，作为公司今年新成立的职能部门，面对转型发展新形势，事业发展部将以此次专项行动为契机，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，养成“马上就办、真抓实干”的工作习惯，切实把学习成果转化为实际成效，用实际行动强化机关引领基层的示范带动作用，为公司高质量发展提供坚强的作风保障。