为深入学习传达公司党委书记王晓娜同志在机关作风效能建设大会上的讲话精神，助推公司机关作风效能建设“八问八查”专项行动落地落实，9月7日下午，党建工作部召开了部门作风效能专题会，结合“八问八查”进行自查交流，从管理高度、全局角度、解决力度上进行了深刻剖析，进一步提升部门工作效能。

会上，党群工作部负责人薛宏发领学了《机关作风效能建设“八问八查”专项行动工作方案》，传达了王晓娜书记的讲话精神。随后，部门成员结合工作实际，针对“八问八查”和“六个方面”的突出问题进行对照查摆，将自己摆进去、将工作摆进去、将职责摆进去，进行了深刻的交流讨论，并提出了改进工作作风、提升工作效能的具体举措，形成了部门作风效能对照查摆台账，共计39条。

结合部门对照自查梳理的情况，党建工作部将从以下六方面加强整改、提升质量。一是开展学习型组织建设工作。成立青年编辑部，启动京石文化期刊创办工作，建立读书荐文和学习交流分享机制。二是完善党员评议机制。完善考核工作，将支部和党组织书记的作风建设、效能提升纳入重要评议环节。三是深入开展专项行动。明确专人负责部门作风效能专项行动的谋划、总结、提升工作，以部门“作风效能对照查摆分析台账”为基础，坚持逐条销号制度，确保部门作风效能大提升，当好公司作风效能转变的“排头兵”。四是完善人文关怀工作机制。深入职工和基层，了解职工所需所求，开展职工关怀系列活动，依托工会组织建立灵活多样的荣誉激励措施，当好职工“娘家人”，发挥好联系服务职工的桥梁纽带作用。五是建立工作推进台账。建立部门日常工作清单，对各项工作“挂图”跟进，明确办理要求、责任人、完成时限，在部门公示墙进行“任务晾晒”“进度晾晒”，激发部门全员的“创先争优”意识。六是建立日常工作提升机制。通过建立交流分享机制，开展部门流程制度优化等措施，助推工作落实。

党群工作部将以此次作风效能专题会为契机，进一步强化“一盘棋”思想，坚持“严、真、细、实、快”的工作作风，全面提升部门工作效能，在作风上、行动上做表率，形成上下贯通、左右协同的工作格局。