2023年以来，教育培训中心党支部以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持主题教育与党支部自身建设相结合，与党建“领跑工程”相结合，与业务工作相结合，抓党建，促业务，保落实，在培育发展教育培训新业态中发挥了战斗堡垒作用。

一是丰富载体学思想强党性，做凝心聚力的奠基者。组建主题教育读书班，领导班子成员、全体党员、科室负责人全部编入读书班参加学习，集中学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育指定必学内容，以及习近平总书记考察雄安新区建设、京津冀协同发展座谈会上的重要讲话等内容。积极开展组织生活，支部书记以《学好用好新思想，奋进教育培训新业态新赛道》为题上党课，鼓励全体党员做实学思想大文章，领跑新业态新赛道；组织开展“走进博物馆、感悟文化底蕴”“观话剧、强党性”“传承红色基因、争做时代先锋”等主题党日活动，凝聚力量，激发干事热情。

二是持续提质党支部自身建设，做高质量发展的推进者。始终以党章党规党纪为标尺正身立行。认真开展“运用组织功能解难题”等专题组织生活会，努力将组织优势转化为治理效能。坚持“第一议题”学习制度，2023年至今累计学习“第一议题”近30个。以集团纪委“纪法宣讲季”、公司纪委“廉洁从业在基层”活动为抓手，持续开展党纪法规学习和廉洁警示教育，组织全员学习党纪法规、重要规章制度、上级重要会议和重要讲话精神等30余次70多项内容。全面梳理关键岗位廉洁风险点18个，定期进行重点岗位廉政风险点排查，筑牢反腐败防护墙。

三是持续深化党建“领跑工程”，做推动业务发展的领跑者。探索开展对标创新行动，对标大亚湾核电站培训中心、腾讯集团总部、阿里集团总部以及河北移动人才发展中心等单位，完善服务内容，细化服务标准，在一次又一次的培训会务实践中锤炼服务品质，做细大服务品牌文章。揭榜挂帅教育培训新业态拓展项目，以路衍产业板块“赛马比拼”行动为指挥棒，以公司机关作风效能建设专项行动为契机，通过转思想、强纪律、比服务、晾业绩、晒质效等形式，鼓励党员领跑、骨干领先、青年争优，营造创新竞进、争先创优的干事创业氛围。

四是建章立制筑风险管控屏障，做合规防线的守护者。支部始终把防范化解重大风险隐患作为重点工作任务之一，以公司“内控制度建设年”活动为契机，与主题教育问题清单整改相结合，利用内外部审计、风险识别评价等管理方法，及时发现并整改问题，落实全面风险管理，持续推进子公司治理体系和治理机构建设。截至目前，已相继完成子公司组织机构搭建、岗位人员配置，新建立或修订27个管理制度，初步构建起合法合规经营的制度体系屏障，为经营业务、内控管理、创新创效工作、项目功能提升等各项工作的高效开展提供了制度支撑。

五是听民意暖民心问民计，做联系群众的架桥人。落实“六必谈”，特别是对于岗位发生变动、生活中遇到困难、身心健康存在问题等情况的党员群众，有针对性地做好思想政治工作。扎实开展“我为群众办实事”活动，通过重大节日慰问、病患员工探视、改善办公生活环境等措施，让群众时刻感受到组织的关爱；聚焦主业发展，面向全体员工开展以“把脉问诊经营管理，服务做大做强新业态”为主题的问卷调查活动，围绕教育培训新业态开发，发动员工共同为推动京石高速路衍经济产业发展找出“好思路”、亮出“新举措”、贡献“金点子”，为科学决策提供参考。