“各党支部要严格按照公司《“大道同行”品牌实施方案》和中心党总支印发的《“领航先锋”党建品牌创建工作实施方案》抓好落实。“一支部一特色”创建工作实行清单管理，内容涵盖实施步骤、时间节点、过程控制。”

近日，智调中心党总支书记王宁参加中心第6次党支部书记例会时，对各党支部书记提出具体工作要求。

自成立以来，智调中心党总支始终将支部书记的能力建设与作用发挥放在重要位置。为了让党支部书记们更好地扛起政治责任，提升党建工作效能，中心党总支紧密结合工作实际，积极探索党建工作的新方法、新路径。其中，建立党支部书记例会制度就是一项重要的创新举措。这是提升支部党建工作水平、服务中心工作的创新之举，是实现基层党建工作标准化、制度化、规范化的重要手段，是推动中心工作再上新台阶的有力保障。

党支部书记例会由中心党总支组织召开，内容涵盖学思想明方向、赛进度亮实绩、交任务抓落实、谋方法破难题等多个方面。通过这一机制，支部书记们能够深入领会党的创新理论，保证了党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

在学思想明方向方面。党总支书记亲自领学，通过集体学习和讨论，使支部书记们对党的创新理论有了更深入的理解，为党建工作提供了坚实的思想基础和理论基础。

在赛进度亮实绩方面。各支部定期汇报工作进度和实绩，激励支部书记争先进位、创先争优，推动支部党建工作不断取得新成效。

在交任务抓落实方面。通过例会部署下一阶段的重点工作，保证各项任务得到具体落实。同时，加强过程管理和监督，确保工作有效落实。

在谋方法破难题方面。针对支部党建工作中遇到的难题和挑战，例会中鼓励支部书记们集思广益、共同探讨解决方案，推动支部党建工作不断取得新突破。

智调中心党总支将继续深化例会制度，推动党建与业务深度融合，努力将党支部建设成为坚强的政治核心，为实现中心工作再上新台阶提供坚强保障。