“传帮带”活动是公司高瞻远瞩的人才培养方略的生动体现，通过这次活动，我们深切感受到了公司对青年员工成长的高度关注与支持。而我也有幸在2023年底与我的导师--财务部副经理贾悦签订“师带徒”协议，踏上了这奇妙的财务之旅。下面我分三方面对我这段时间的学习成果做出总结：

 第一，新工作环境之认知—探索与发现。

虽然之前在涿州结算中心进行过一段时间轮训，但来到公司才发现有诸多工作内容是我此前未接触过的，从一摞摞的凭证里感受到公司的业务量之大，涉及范围之广！导师给我安排了一些较为日常的工作，学习付款、审批单据、写请示、走合同流程，不知不觉中我对各个岗位的工作内容有了初步认知，也逐渐适应了当前的工作环境。

 第二，工作状态之开启—奋进与突破。

由于年初共享系统上线，我有幸踏上了期初建账的高速列车。面对这陌生的新系统，一切都需从零开始。在导师的带领下，我逐渐学习了往来初始化、固定资产初始化、银行存款初始化等工作，在历经无数次模板导入失败的挫折后，我情绪接近崩溃，在导师的鼓励下，我调整心态，继续钻研，终于领悟到模板使用的技巧，数据导入成功。最终，在大家的共同努力下，共享系统圆满完成了期初建账工作。

然而，系统上线后，诸多问题也随之涌现。首先解决的是大量使用者忘记密码、身份切换等基础问题，同时还需处理报账系中诸如发票查验、合同录入、提交失败等许多使用方面的问题，并且要随时与共享中心沟通协调，解决凭证生成过程中维度的设置，出纳、固定资产板块的结账等事宜。渐渐地，大家熟悉了新系统的使用，而我也一路学习，一路成长。

在2月初，领导给我安排了审核单据的工作，挑战和压力随之而来。由于公司涉及的业务广、种类多，好多单据对我而言颇具挑战，知识的匮乏让我倍感压力，但是通过导师带我实际审核单据的过程，我学到了很多知识，慢慢的也能明白支付证书中数字的逻辑关系，并从中发现问题。而且我把自己遇到的单据进行分类总结，从提交的单据类型、科目到所需要的资料，形成自己的“葵花宝典”。截至目前，已认真细致审核单据440余份。

第三、知识与人际之并重—融合与共进。

在工作实践中我逐渐意识到，财务工作并非我想象的每天和数字打交道，相反，每天都要和不同的人打交道。目前我负责的工作板块主要与公司各部门的人沟通，此外，出纳要经常和银行沟通，负责税务的同事要经常与税务局沟通，经理们更是要经常与上级部门沟通。可见，沟通是确保财务工作顺利开展的桥梁和纽带，它能使信息准确传递，使问题得以快速解决。因此，我们应该充分认识到沟通的重要性，并不断提升自身的沟通能力，从而更好地适应和推动财务工作的发展前行。

在这场师徒大冒险的奇妙财务之旅中，我收获满满。“传帮带”活动犹如一盏明灯，照亮了我前行的道路，不仅让我学到了专业知识和技能，更领悟到了敬业精神和责任担当。我会牢记这段宝贵的经历，将传承与成长进行到底，与导师携手共进，在为公司的发展添砖加瓦的同时，书写属于自己的精彩篇章，让青春在奋斗中绽放出最耀眼的光芒！