京石十年，严格的规章制度让每个岗位都优秀起来。一系列的文件规定，为各岗位制定了指挥棒。大家通过横向对标找差距、纵向对比补短板，分级细化各项考核细则指标，晾晒清单，结合薪酬差异化改革，高标准、高质量完成了各项任务，真正打造了知识型团队，激发了大家的工作热情，维护了公司发展稳定的大局。从道路养护到信息发布调度，从路警联合保畅到各项便民延伸服务，从收费政策变革到创新引领发展，京石人始终想在前、做在前，干在前。

京石十年，借助科技神器提炼分析，跑出了京石路自我成长的“加速度”。深耕大数据资源，持续加强数字赋能，新智慧绿通仪的应用，收费系统机器人改造升级，双层云舱的智慧岗亭，可视化管理平台，智慧收费站服务功能集约化管理，京石路真正用好、用强了科技创新的政策。

收费站分层级管理，促进大站带小站之间人员的合理调配，出口称重变成入口称重，严控收费站入口超限超载车辆，治理超限超载车辆，各站相互交流“治超”要点，实现了收费工作的标准化、精细化。

自从收费设备升级改造装了移动支付，扫码支付实现了通行费的秒到账。十年前的下班交款是个耗人耗时的大工程，每个人都要找搭档复核，一个马虎就要贴钱。而如今，高效、便捷的扫码功能，不仅简便了司乘的交款出行要求，也减少了收费人员的找零错误，提高了通行效率，让司乘和收费人员双受益。

京石十年，以数据研判分析为抓手，心齐聚力，确保通行费收入颗粒归仓。省界收费站取消后，偷逃通行费行为花样百出，治逃工作任重而道远。京石人共同研究最新的收费政策，研讨理论知识、积累追缴经验，在稽核技术上突破卡点瓶颈，共同防范和打击偷逃费稽核管理。稽查人员充分利用自由流稽核业务平台，强化数据赋能，积极统筹车道、门架数据资源。收费站抓好日常应急键、紧急键、大件车、U转车、绿通车、最小费额等特情车辆地把控，结合“黑名单”稽核追缴平台，严厉打击车辆逃费行为。

京石十年，以党建为引领，用“初心”凝聚“使命”。企业文化强固了服务司乘的意识，劳模精神更是引领了工作的风向。“心路相印 情满京石”文化填满了“温暖党建”的回忆。通过开展座谈会、与员工谈心谈话广泛征求职工意见，梳理职工面临的实际困难，精心制定解决方案。在“职工小家”建设中，各站充分发挥党支部的核心作用，彻底解决了员工的后顾之忧，切实解决了职工关心的热点、难点问题，让京石每位员工都深刻感受到公司“我暖心，你敬业”带来的甜蜜。

京石十年，逆水行舟，百折不回。新冠疫情、特大暴雪、持续高温、防洪抗灾......一路走来，面对这些考验，公司上下始终提前部署，严阵以待，发扬万众一心、众志成城的精神，京石人始终迎难而上、从容应对。也正是“六融党建”为抓手的坚强引领，培育了一批大道工匠、创业先锋，提升了党组织温度。持续深化党建“领跑工程”，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，更是开创并浇灌了京石路“大道同行”的辉煌预言。

铅华岁月咫尺游离，陪京石路走过的岁月是充实而又幸福的。京石十年，更是跨越非凡的十年。我会继续秉持初心，继续享受智慧高速创新改革带来的繁忙，以一股更加强烈的责任感继续陪着京石路奋楫争先！